EPSON/爱普生S5L6轴机器人可以配备基于我们业界**的PCRC620+（市）控制器或紧凑但功能强大的RC180控制器。S5L6轴机器人提供双控功能，客户可选择合适的控制器进行操作。客户还可以在整个工厂采用控制解决方案，无论使用哪个爱普生机器人（6轴、SCARA或直线轴机器人）。除此之外，我们的开发环境EPSONRC+还提供了行业**的易用性，具有直观的设计和多种省时的特性和功能。爱普生基于PC的RC620+（已发售）控制器具有强大的功能和灵活性，可能会降低工作单元的整合，在紧凑的包装整合了典型机器人工作单元所需的所有功能。  产品的优势。  性能高、手臂灵活。  负荷**大5Kg，保持快速循环速度。  具有爱普生机器人的高精度和重复定位精度。  高刚度的手臂设计可以实现**大的性能。  975mm的运动范围。  提供ISO4清洁型和符合IP65的型号。  **的控制器和开发软件。  爱普生RC+具有行业**的易用性，可以节省开发时间。  两层控制器功能支持S5机器人成为高性能或低成本解决方案。  整合选项，实现系统的**大性能，降低整体开发时间（请参阅选项页面，了解更多详细信息）  高性能处理功能，比同类竞争型号的速度快几倍。  完整的整合选项。  视觉引导。  网络连接性。  设备网、厂房公交、以太坊、IP-Link厂房公交连接性。  安全和审计。  GUI构造器。  其他轴控件。  传送带跟踪。  提供清洁型/ESD型号。  适用于许多应用程序和行业。  汽车。  医疗。  消费品。  工业产品。  电信。  制药。  半导体。  电子。  食物。  包装。  七六科技所有供应商都经过严格审核，确保所有货源均来自厂家或正规代理。我们的自信源于我们对产品质量的严格要求，坚持原装**，假一赔十，如有需求，欢迎前来咨询货期与价格，我们将为您在众多渠道中精选**优的报价，七六科技多品牌一站式采购，为您省时，省心，省钱。

冷轧板（英文名为coldrolledsheet），是以热轧卷为原料，在室温下在再结晶温度以下进行轧制而成的产品。多用于汽车制造、电器产品等。冷轧是再结晶温度下的轧制，但一般理解为使用常温轧制材料的轧制。生产工艺1.生产过程中由于不进行加热，所以不存在热轧常出现的麻点和氧化铁皮等缺陷，表面质量好、光洁度高。而且冷轧产品的尺寸精度高，产品的性能和组织能满足一些特殊的使用要求，如电磁性能、深冲性能等。2.规格：厚度为0.2-4mm，宽度为600-2000mm，钢板长度为1200-6000mm。3.牌号：Q19-Q23、Q19F-Q23F、Q29(B)-Q345A(B)；S、SPCD、SPCE、ST12-15;DC01-064.性能：主要采用低碳钢牌号，要求具有良好的冷弯和焊接性能，以及一定的冲压性能镀锌板带钢产品主要应用于建筑、轻工、汽车、农牧渔业及商业等行业。其中建筑行业主要用于制造防腐蚀的工业及民用建筑屋面板、屋顶格栅等；轻工行业用其制造家电外壳、民用烟囱、厨房用具等，汽车行业主要用于制造轿车的耐腐蚀部件等；农牧渔业主要用做粮食储运、肉类及水产品的冷冻加工用具等；商业主要用作为物资的储运、包装用具等。冷轧薄钢板是普通碳素结构钢冷轧板的简称，也称冷轧板，俗称冷板，有时会被误写成冷扎板。冷板是由普通碳素结构钢热轧钢带，经过进一步冷轧制成厚度小于4mm的钢板。由于在常温下轧制，不产生氧化铁皮，因此，冷板表面质量好，尺寸精度高，再加之退火处理，其机械性能和工艺性能都优于热轧薄钢板，在许多领域里，特别是家电制造领域，已逐渐用它取代热轧薄钢板。（1）退火后加工成普通冷轧（2）有退火前处理装置的镀锌机组加工镀锌（3）基本不需要加工的面板。常用钢号CDCM-S（SPCD、SPCE、ST12、ST13、ST14、BLC、BLD、D、BUFD、BSUFD等），但其性能基本相同。3、普通冷轧4、镀锌5、镀铝锌：是采用连续熔融镀层工艺把55%的铝和43.4%的锌及1.6%的硅镀覆到钢板表面。产品特点：（1）有良好的耐久性，与镀锌钢板相比寿命更长（2）有良好的耐热性，与镀锌钢板相比在高温下更不容易变色（3）具有良好的热反射性（4）具有银白色的华丽表面（5）具有与镀锌钢板相近的加工性能和喷涂性能（6）具有良好的焊接性能。应用范围：要求很高的在用镀锌板的行业。6、电镀锡（马口铁）：采用弗罗斯坦式不溶性阳极电镀锡工艺加工。7、彩涂；8、电工钢（矽钢片）冷轧板具有良好的性能，即通过冷轧，可以得到厚度更薄、精度更高的冷轧带钢和钢板，平直度高、表面光洁度高、冷轧板表面清洁光亮、易于进行涂镀加工、品种多，用途广，同时具有冲压性能高和不时效、屈服点低的特点，所以冷轧板具广泛的用途，主要应用于汽车、印制铁桶、建筑、建材、自行车等行业，同时还是生产有机涂层钢板的选材。

人脸识别系统可实时统计游客入园数量，进行客流量分析，调整运营策略，相比传统售票入园方式，无纸化入园，节约纸张资源。刷脸还有一个优点，人脸识别实名制购票可避免黄牛党高价卖票、卖假票的现象。此外，景区员工也能实现刷脸考勤上班。 除了购票验票，人脸识别技术在景区其他业态也普及，比如人脸识别门禁测温系统，人脸识别景区零售场景等更多功能方面的应用，同时，为景区提高数据分析，助力景区智慧发展。闸机选配：辊闸、摆闸、翼闸中需要作出选择，同时，可以标准通道与超宽通道组合使用，方便多样的人群。智慧闸机系统设置了多种识别方式，如二维码、身份证识别、人脸识别等，让游客尽管更便捷。通过景区信息化票务管理软件，利用互联网+大数据技术的进行智慧景区出入口管理，从而提升游客的体验度，给景区带来好评和品质高的形象

吨包装IBC吨桶，公司生产闭口塑料化工桶规格有：5L、10L、20L、25L、50L、100L闭口桶、200L闭口桶系列。中空吹塑机生产，拥有壁厚自动控制功能，确保桶壁厚薄均匀；应用性能优异:采用超高分子量高密度聚乙...

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7千瓦汽油发电机进口技术产品参数7KW变频参数特点：加强型机架，配备移动轮，在方便移动的同时，更经久耐用结构紧凑，体积小，重量轻特制消声器，降噪效果好机组型号ML80000is发电机电机材质/型式全铜/磁电机多输出7.5KW额定输出6.8KW额定电压230V直流电压12V/8.3A额定电流29.6A频率50HZ相数单相功率因数(COSφ)1.0绝缘等级F发动机引擎型号420D-Vi缸径*行程90*66mm压缩比8:5:1燃料90#以上汽油机油量1.1L启动方式手/电启动燃油容量23/25L标准配置燃油箱、消声器、空滤器、电压表、逆变器、节能模式、汽油机润滑油报警系统、4轮带刹车附属配置噪音72dBA/7m机组尺寸(mm)695×535×590(695×641×643带四轮)其他连续工作时间5.5h重量(kg)76在每次使用发电机前应做下列检查，以确保发电机安全正常使用。1、检查油箱中的汽油是否充足。2、检查燃油阀和输油管路是否有漏油渗油现象。3、检查机油油舞是否处于上限与下限之间。4、检查机油油质，确定是否需要更换。5、检查启动电池电压是否在12V以上，并观察电池外观是否有破损漏液现象。6、如发电机长时间不用（一个月以上），启动电池会因自放电而亏电，应用外接充电器给电池充电。产品图片

佛山分公司独立核算与非独立核算的区别很多人，把分公司的独立核算和非独立核算搞混了，不明白是什么意思？平时上百度查的，又是比较书面形式的，比较笼统的，也看不明白，现在，我来说说给你们听：独立核算：就是税务上所有税都是又分公司自己独立来弄，税务上跟总公司一点关系都没有，自己有独立的账套。非独立核算：就是税务上开业后，由总公司来统筹企业所得税，其他税由分公司这边来统筹，相当于总公司这边做企业所得税，分公司还得专门找个人来做分公司的帐，如果总公司想全部统筹的话，可以由总公司那边发出申请，把分公司当地税局提出申请，汇总纳税，这样的话，全部税就可以又总公司来统筹了。我这样说，你们明白了吗？

酸性废水处理东莞环保公司阐述，医院酸性废水主要来自于检验项目或化学清洗剂。酸性废水腐蚀排水管道，与金属反应产生氢气，浓度较高时与水接触放热，与盐类接触发生爆炸。酸性废水引起废水整体pH值的变化，也会引

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液压油桶切盖机废旧油桶电动切身机四辊油桶压平机200L油桶切割机油桶底盖切割机适合于废油桶2.0厚度以下的铁皮切割，利用废旧油桶再生加工新铁皮的设备。刀头可以用5-8年不需要更换，操作简单方便快捷.桶身切割工作方式是从废旧油桶中间有焊缝的地方进行滚动剪切。在经过压平可以把大捆包装了。 桶切割机主要用于废旧油桶的回收再利用，节约成本，合理有效的利用废旧资源。 机器优点：机器性能操作简单，节省劳动力，机器工作效率是人工的3倍。没有技术含量，只要能拿动油桶的人都能操作。  油桶切盖机的配置机型非常灵活，可以根据您的需求定做机器。  1，液压切盖机+切身压平一体机  2，手动切盖机+切身压平一体机  3，液压切盖切身一体机+单独2辊压平机  4，手动切盖切身一体机+2辊压平机  5，液压切盖切身一体机+4辊压平机  6，手动切盖切身一体机+4辊压平机  7，立式切盖机+切身压平一体机

PE塑料吹膜用永固黄GR低粘度易分散色光鲜艳着色高永固黄GR|颜料黄13|有机颜料中文别名C.I.颜料黄13联苯胺黄GR;1140永固黄GR;颜料黄13;永固黄GR索引号：C.I.P.Y.13耐光性：6-7级耐热性：200度耐酸性：5级。吸油量30-45。永固黄GR为偏红光黄颜料，色泽鲜艳，着色力比颜料联苯高25%左右，色光比联苯胺黄偏红，性能比联苯黄稳定，耐溶剂性比联苯黄好，耐光性比联苯黄高1-2级，能达到6-7级，在塑料中耐迁移性优异，永固黄GR的耐温200度，吸油量30-45，在油墨中具有高透明、高光泽、高流动性，在油漆中具有优异的着色力和分散性。1129永固黄GR主要用于印墨、水性墨、油漆、粉末涂料、塑料制品与文教用品等产品着色。PE吹塑薄膜是将塑料原料用挤出机挤出，通过口模把熔融树脂塑形成薄管，然后趁热用压缩空气将它吹胀，经冷却定型后即得到环形薄膜制品。即机头出料方向与挤出机垂直，所挤管状由底部引入的压缩空气将它吹胀成泡管，并以压缩空气量多少来控制横向吹胀尺寸，以牵引速度控制纵向拉伸尺寸，挤出泡管向上，牵引至一定距离后，由人字板夹拢，泡管经冷却定型就可以得到环装吹塑薄膜。随着食品等对塑料包装薄膜的要求越来越高，可采用多层共挤或多层复合薄膜的方式以满足各种使用要求。如：内层符合食品接触要求；中间层材质具备阻隔（氧、UV辐射等）、抗穿刺等特性；表层具备良好的印刷（里印或表印）性能。薄膜层数已经从5层、7层、9层，发展到10~20层，薄膜层数越来越多而厚度越来越薄。塑料薄膜生产新技术的发展，对配套色母粒提出了更高的质量要求，要求色母粒的颜料含量更高、流动性更好、分散性更佳。应用于PE吹塑薄膜的色母应特别关注分散性、耐热性、耐迁移性、使用安全性等。

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东莞市科达劳务派遣有限公司是经东莞市工商行政管理局批准、劳动局备案，进行注册登记的正规、合法的企业。是专业从事企业劳务派遣、劳务输出、人力资源服务、学生就业实习安置和校企联合办学的服务机构。东莞劳务派遣找科达十年劳务派遣经验，一对一的个性化人力资源派遣服务机构提供专业化、一站式制作业一线工人人力资源服务，高效优质，服务靠谱东莞市科达劳务派遣有限公司服务宗旨是“促进就业，参与竟争，创造效益，打造品牌”。公司以劳务为根基，以积极探索、勇于创新为己任，在全国多个地点建立了人力资源市场，业务范围涉及职业介绍、劳务派遣、大中专院校实习生就业安置等多个领域，服务遍及东莞、深圳、等珠江三角洲经济发达地域，为广东各大中小型企事业单位人力资源的合理利用做出了重要贡献。科达提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。临时人力资源外包享有住房公积金吗对于很多企业来说年底出现紧急用工的情况，的解决办法就是找第三方平台合作，采用临时人力资源外包用工的方式，这样不仅能节省成本还能很好的解决用工难题，当然会有不少派遣工比较关心自己福利待遇的问题，那么临时享有住房公积金吗被派遣劳动者的劳动合同是与派遣公司签订的，所以派遣公司是被派遣劳动者的合法用人单位，所以被派遣劳动者的福利和社会保险由用人单位承担。根据《社会保险法》第58条的规定，使用者必须在员工进公司后30天内办理社会保险登记手续，派遣公司必须依法向派遣员工支付社会保险。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，公司采用员工，应当在招聘之日起30天内向住房公积金管理中心进行存款登记，派遣公司属于派遣员工的法定使用者，也应当向派遣员工支付住房公积金，支付公积金的比例为5%-12%，个人和公司各支付相应的比例，支付的金额存入员工账户，属于员工所有，使用者违反住房公积金管理条例的规定，超过期限或者不为员工支付住房公积金但对经营困难的企业，也可向住房公积金管理中心提出申请，可减缴或缓缴比例，也可在此期间不为职工缴纳住房公积金，待单位经营好转、有能力缴纳住房公积金时再为职工缴纳。事实上，人力资源外包员工同一般的合同制员工一样，享有同等权利，用人单位应依法为他们办理社保、住房公积金的登记手续，如单位逾期不缴，职工可先与用人单位协商解决，协商不成的，可申请仲裁。人力资源外包单位、被派遣员工和用工单位之间存在什么样的关系？相对于正规就业而言，人力资源外包是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式，与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质截然不同。关于人力资源外包的性质，学界有不同的观点，这里我们对此不做过多的讨论。通过描述人力资源外包现象，可以将人力资源外包定性为是一种组合劳动关系。在人力资源外包中，存在着三种主体和三重关系。三种主体是人力资源外包单位、接受单位和被派遣劳动者;三重关系是人力资源外包单位与被派遣劳动者的关系，人力资源外包单位与接受单位的关系和接受单位与被派遣劳动者的关系。在人力资源外包中，人力资源外包单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是派遣单位，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位，劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。人力资源外包的本质特征是雇用和使用相分离。派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他并不为劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是劳动者实际劳动给付的对象。劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——接受单位。被派遣劳动者要为派遣单位的“客户”即接受单位工作，成为接受单位劳动组织的成员，服从接受单位的指挥命令，遵守接受单位的内部劳动规则并实际给付劳动。派遣单位既然是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。接受单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担人力资源外包协议中规定的权利和义务，包括为劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向派遣单位支付派遣费用的义务。人力资源外包算不算工龄《劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条列》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”按照这些规定，所有的工作年限都可算作是一个人力资源外包公司的工作年限，可据此要求人力资源外包公司与你签订无固定期限劳动合同。原本是本企业职工，后来却改为“人力资源外包”，由人力资源外包公司将该职工再“派遣”至本单位工作，这被称为“逆向人力资源外包”。“逆向人力资源外包”因为与人力资源外包的目的不相符合，其实质是本企业为了逃避法律责任，具有不正当性，司法实践多认为其不合法，即认定“逆向人力资源外包”不成立，被“逆向派遣”的劳动者仍属于本企业职工。另外，《劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当根据工作岗位的实际需要与人力资源外包单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期人力资源外包协议。”第六十六条规定：“人力资源外包一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”可确认与公司之间的劳动关系，进而可以主张与公司签订无固定期限劳动合同。

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东光手柄蝶阀,东光铸铁蝶阀,东光铸钢蝶阀软密封蝶阀适用于温度≤120℃，公称压力≤1.6MPa的食品、医药、化工、石油、电力、轻纺造纸等给排水、气体管道上作调节流量和截滶介质的作用。其主要特点为1、设计新颖、合理、结构独特，重量轻，启闭迅速。2、操力矩小，操作方便，省力灵巧。3、可以任何位置安装、维修方便。4、密封件可以更换、密封性能可靠达到双向密封零泄漏。5、密封材料耐老化、耐腐蚀、使用寿命长等特点。蜗轮软密封对夹式蝶阀采用标准：设计标准：GB/T12238-1989法兰连接尺寸：GB/T9113.1-2000 GB/T9115.1-2000 JB78结构长度：GB/T12221-1989压力试验：GB/T13927-1992；JB/T9092-1999