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  • 2021深圳十月美容新渠道展,嫁接互联网商业模式
  • 2021深圳十月美容新渠道展,嫁接互网商业模式深圳福田CBD深圳会展中心38000平方米展区创造一个美丽与健康产业融合的专业交易平台时间:2021年10月23-25日地点:深圳会展中心展会规模:超2000展商主办单位:广东省美容美发化妆品行业协会系方式:周先生13143547670(同微信)38000平方米展出面积30000专业买家30场特备活动关于展会传承创始于1989年创建的CIBE中国国际美博会,是目前国内现象级美业展览平台。立足广州,进击上海,跨越北京,占据深圳,2020年美博会实现一年七展的强大阵容,辐射美业、大健康及直播产业各领域,年展览面积近百万平米;观展人数逾250万人次。深圳国际美博会作为CIBE美博会北上广深布局的一块拼图,是粤港澳大湾区的前沿阵地,借助香港及大湾区得天独厚的国际化定位,深圳国际美博会在强化广州国际美博会纵深价值的体验的同时,以全产业链融合新零售商业模式呈现,创新创意,科技智能,引领企业拓宽电商模式的纵深布局,带领企业弯道超车,无缝嫁接互网商业模式。30000+买家邀约跨境电商/社群/团购/直播电商/淘宝C店/微店//主播/自媒体电商/红人店/抖音小店/全球购/美发代理商/美发养发机构/发型师/美容院/日化线终端渠道商/品牌商30+场精彩特备活动小红书/电商/直播电商/跨境电商/产品创新研发/团购/社群/潮流发布/趋势发布/接发脏辫演出大赛/发型师工作坊三大特色主题展馆7号馆美发馆深圳国际美博会打造美发主题馆,聚焦发业相关的产品与技术,集趋势、交流、贸易功能于一体。致力于深耕中国发业,服务中国发业品牌,打造权威的综合性美发主题展品类别美发工具(发剪发梳、电吹风、烫染工具、理发椅)/生发养发/头皮SPA/植发/假发制品/男士理容新亮点发业优质品牌-开创发业新经济新时代美发无界艺术馆-特设时尚风格特色场景和3D沉浸式虚拟场景直播间,3000名网红发型设计师现场集结展现才华,网红发型偶像千人粉丝见面会,打造殿堂级发艺互动交流平台男士理容展区-突破性开创男士理容展区把握男士理容市场新趋势对接海外买家全球购跨境电商-从非洲到欧美国家对于发制品的市场需求都在逐年剧增,邀约海外买家、全球购、跨境电商,帮助发制品企业解决出口海外烦恼8号馆新锐品牌馆200+新锐品牌线上营销资源一网打尽目前,我国共有911万家化妆品相关企业,2020年新注册企业277万家,同比增长12%,四季度新注册82.7万家,国内化妆品市场的巨大潜力,为一批新锐品牌的涌现孕育了条件。依托CIBE美博会32年的美业资源,打造新锐品牌馆,集中展示新锐电商品牌、供应链企业美妆创新产品,邀请孵化器机构、MC机构、第三方科技服务商参与,可实现一站式资源对接。展品类别新锐品牌个人护肤品/轻医美护肤品/供应链(OEM&ODM、包材)新亮点200+新锐品牌-现场展示新国货美妆创新产品及零售体验、开创新锐品牌经济新时代一站式资源对接-集新锐品牌、供应链、第三方孵化平台三方为一体的一站式资源对接展区一站式美妆供应链-集合优质代工制造商和包材供应商/设计商,帮助美妆品牌脱颖市场的灵感思路线上营销资源一网打尽-集合国内第三方服务公司、优质设计公司、营销策划、机构、配套服务机构助力企业一网打尽优质线上营销资源9号馆健康美容馆2020年10月1日全国首部干细胞、免疫细胞放宽的政策在深圳前海自贸区实施,自贸片区内医疗机构和科研机构可按照有关规定开展干细胞、免疫细胞、基因治疗以及单抗药物、组织工程等新技术研究和转化应用。以干细胞治疗为核心的再生医学,将成为新医学革命的热点。深圳国际美博会将打造全产业链、全题材的大健康美容9号馆,涵盖干细胞、私密护理等相关产业引领行业发展趋势。专业美容集合国内干细胞企业展品类别干细胞(干细胞储存&检测、干细胞相关制品)/女性生殖健康/医美机构/口服美容产品/美容产品及仪器/跨境电商出口(小家电及个护仪器)/美甲美睫新亮点健康美容展区-集合干细胞、女性生殖健康、医美、口服美容产品为一体的健康美容对接展区集合国内干细胞企业-随着干细胞放宽政策在深圳实施,推动了国内干细胞的快速发展,深圳国际美博会将现场展示国内外优质干细胞技术及产品,把握大健康浪潮跨境电商出口-打造跨境电商出口展区,为跨境电商卖家提供选品会专场,实现买家卖家无缝对接,助力传统行业转型,开拓国外市场、满足更多的跨境电商企业需求专业美容-集合国内外美容产品仪器、美甲美睫技术及产品,掌握专业美容市场新动向广告宣传全媒体覆盖MEDIACOVERAGE美博会自媒体:美博会公众号、美博会美甲美睫纹绣公众号、美妆供应链公众号等。美博会公众号矩阵粉丝超百万,每日速递前沿展览资讯、提供在线展览服务。美博会合作媒体:借助专业线、日化线、供应线以及大众时尚类媒体的覆盖面和影响力,将美博会及展商的信息传递给受众群体。展览现场媒体中心至少设置百家以上国际和国内专业和大众媒体进行采访定制邀约。对接优质买家:依托美博会强大的数据库展商和买家资源,凭借专业成熟的展会运作模式,定向特邀海内外代表性与实力的专业买家到会采购,汇聚全国连锁知名餐饮企业、酒店、养生会所、美容院会所、健身机构、疗养院、美发沙龙、高尔夫运动会所等;拟邀家乐福、沃尔玛、华润万家等商超高端水专柜;以及1688、京东商城等电商买家群体参观采购。完善的服务:1、助力展商品牌提升。在展会期间,美博会努力与展商达成合作,帮助展商提升品牌形象。2、买家邀约。美博会对于买家邀约重点投放,在全国各地举办推介会,组织专业买家团观展。买家高效观展,展商重点开发客户3、媒体矩阵宣传。美博会合超过数十家大众媒体、专业媒体以及自身的媒体矩阵,为展商提供全方位的宣传推广服务。4、共享潜在客户。整个展馆清晰划分为专业线展区、日化线展区、供应线展区等,同品类集中,展商共享潜在客户。5、参展配套服务。美博会提供酒店预订服务、会场预订服务、租车服务、现场翻译服务等一系列配套服务,让展商省心、放心参展。6、获知市场动态。除了展示交易,每届美博会还会举办数十场论坛峰会,让买卖双方都能够从中获知了解市场动态。中国(广州)国际美博会2021年3月10-12日广交会展馆A、B、C区中国(北京)国际美博会2021年3月31-4月2日北京国际会议中心中国(上海)国际美博会暨上海大虹桥美博会2021年5月6-8日上海虹桥国家会展中心中国(北京)国际美博会2021年7月15-17日北京国际会议中心深圳国际大健康美丽产业博览会暨深圳国际美博会2021年10月23-35日深圳会展中心系方式陈小姐15013161291(同微信)深圳福田CBD深圳会展中心38000平方米展区创造一个美丽与健康产业融合的专业交易平台时间:2021年10月23-25日地点:深圳会展中心展会规模:超2000展商主办单位:广东省美容美发化妆品行业协会系方式:陈小姐15013161291(同微信)38000平方米展出面积30000专业买家30场特备活动关于展会传承创始于1989年创建的CIBE中国国际美博会,是目前国内现象级美业展览平台。立足广州,进击上海,跨越北京,占据深圳,2020年美博会实现一年七展的强大阵容,辐射美业、大健康及直播产业各领域,年展览面积近百万平米;观展人数逾250万人次。深圳国际美博会作为CIBE美博会北上广深布局的一块拼图,是粤港澳大湾区的前沿阵地,借助香港及大湾区得天独厚的国际化定位,深圳国际美博会在强化广州国际美博会纵深价值的体验的同时,以全产业链融合新零售商业模式呈现,创新创意,科技智能,引领企业拓宽电商模式的纵深布局,带领企业弯道超车,无缝嫁接互网商业模式。30000+买家邀约跨境电商/社群/团购/直播电商/淘宝C店/微店//主播/自媒体电商/红人店/抖音小店/全球购/美发代理商/美发养发机构/发型师/美容院/日化线终端渠道商/品牌商30+场精彩特备活动小红书/电商/直播电商/跨境电商/产品创新研发/团购/社群/潮流发布/趋势发布/接发脏辫演出大赛/发型师工作坊


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  • 五金厂临时工外包-科达解决岗位用工难题-中山神湾人力资源外包
  • 东莞市科达劳务派遣有限公司是经东莞市工商行政管理局批准、劳动局备案,进行注册登记的正规、合法的企业。是专业从事企业劳务派遣、劳务输出、人力资源服务、学生就业实习安置和校企联合办学的服务机构。东莞劳务派遣找科达十年劳务派遣经验,一对一的个性化人力资源派遣服务机构提供专业化、一站式制作业一线工人人力资源服务,高效优质,服务靠谱东莞市科达劳务派遣有限公司服务宗旨是“促进就业,参与竟争,创造效益,打造品牌”。公司以劳务为根基,以积极探索、勇于创新为己任,在全国多个地点建立了人力资源市场,业务范围涉及职业介绍、劳务派遣、大中专院校实习生就业安置等多个领域,服务遍及东莞、深圳、等珠江三角洲经济发达地域,为广东各大中小型企事业单位人力资源的合理利用做出了重要贡献。科达提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。临时人力资源外包享有住房公积金吗对于很多企业来说年底出现紧急用工的情况,的解决办法就是找第三方平台合作,采用临时人力资源外包用工的方式,这样不仅能节省成本还能很好的解决用工难题,当然会有不少派遣工比较关心自己福利待遇的问题,那么临时享有住房公积金吗被派遣劳动者的劳动合同是与派遣公司签订的,所以派遣公司是被派遣劳动者的合法用人单位,所以被派遣劳动者的福利和社会保险由用人单位承担。根据《社会保险法》第58条的规定,使用者必须在员工进公司后30天内办理社会保险登记手续,派遣公司必须依法向派遣员工支付社会保险。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,公司采用员工,应当在招聘之日起30天内向住房公积金管理中心进行存款登记,派遣公司属于派遣员工的法定使用者,也应当向派遣员工支付住房公积金,支付公积金的比例为5%-12%,个人和公司各支付相应的比例,支付的金额存入员工账户,属于员工所有,使用者违反住房公积金管理条例的规定,超过期限或者不为员工支付住房公积金但对经营困难的企业,也可向住房公积金管理中心提出申请,可减缴或缓缴比例,也可在此期间不为职工缴纳住房公积金,待单位经营好转、有能力缴纳住房公积金时再为职工缴纳。事实上,人力资源外包员工同一般的合同制员工一样,享有同等权利,用人单位应依法为他们办理社保、住房公积金的登记手续,如单位逾期不缴,职工可先与用人单位协商解决,协商不成的,可申请仲裁。人力资源外包单位、被派遣员工和用工单位之间存在什么样的关系?相对于正规就业而言,人力资源外包是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式,与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处,但其性质截然不同。关于人力资源外包的性质,学界有不同的观点,这里我们对此不做过多的讨论。通过描述人力资源外包现象,可以将人力资源外包定性为是一种组合劳动关系。在人力资源外包中,存在着三种主体和三重关系。三种主体是人力资源外包单位、接受单位和被派遣劳动者;三重关系是人力资源外包单位与被派遣劳动者的关系,人力资源外包单位与接受单位的关系和接受单位与被派遣劳动者的关系。在人力资源外包中,人力资源外包单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后,派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位,劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。人力资源外包的本质特征是雇用和使用相分离。派遣单位作为被派遣劳动者的雇主,虽然是劳动合同的一方当事人,但他只是形式上的雇主,因为他并不为劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件,也不是劳动者实际劳动给付的对象。劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——接受单位。被派遣劳动者要为派遣单位的“客户”即接受单位工作,成为接受单位劳动组织的成员,服从接受单位的指挥命令,遵守接受单位的内部劳动规则并实际给付劳动。派遣单位既然是劳动关系中的雇主,有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。接受单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担人力资源外包协议中规定的权利和义务,包括为劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件,进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等,并承担向派遣单位支付派遣费用的义务。人力资源外包算不算工龄《劳动合同法》第十四条规定,“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条列》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”按照这些规定,所有的工作年限都可算作是一个人力资源外包公司的工作年限,可据此要求人力资源外包公司与你签订无固定期限劳动合同。原本是本企业职工,后来却改为“人力资源外包”,由人力资源外包公司将该职工再“派遣”至本单位工作,这被称为“逆向人力资源外包”。“逆向人力资源外包”因为与人力资源外包的目的不相符合,其实质是本企业为了逃避法律责任,具有不正当性,司法实践多认为其不合法,即认定“逆向人力资源外包”不成立,被“逆向派遣”的劳动者仍属于本企业职工。另外,《劳动合同法》第五十九条规定:“用人单位应当根据工作岗位的实际需要与人力资源外包单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期人力资源外包协议。”第六十六条规定:“人力资源外包一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”可确认与公司之间的劳动关系,进而可以主张与公司签订无固定期限劳动合同。


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  • 东光手柄蝶阀,东光铸铁蝶阀,东光铸钢蝶阀软密封蝶阀适用于温度≤120℃,公称压力≤1.6MPa的食品、医药、化工、石油、电力、轻纺造纸等给水、气体管道上作调节流量和截滶介质的作用。其主要特点为1、设计新颖、合理、结构独特,重量轻,启闭迅速。2、操力矩小,操作方便,省力灵巧。3、可以任何位置安装、维修方便。4、密封件可以更换、密封性能可靠达到双向密封零泄漏。5、密封材料耐老化、耐腐蚀、使用寿命长等特点。蜗轮软密封对夹式蝶阀采用标准:设计标准:GB/T12238-1989法兰连接尺寸:GB/T9113.1-2000 GB/T9115.1-2000 JB78结构长度:GB/T12221-1989压力试验:GB/T13927-1992;JB/T9092-1999


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  • 牌号:QSn4-0.3相对应的日本牌号:C5101  标准:GB/T4423-1992●特性及适用范围:  QSn4-0.3锡青铜有高的力学性能,耐腐蚀性和高弹性,能很好地在冷态下承受压力加工,也可在热态下进行压力加工。QSn4-0.3多用制作各种压力计用管材料。●化学成份:  铜Cu:余量  锡Sn:3.5~4.5  铅Pb:≤0.02  磷P:0.20~0.40  铝Al:≤0.002  铁Fe:≤0.02  硅Si:≤0.002  锑Sb:≤0.002  铋Bi:≤0.002  注:≤0.1(杂质)●力学性能: 抗拉强度σb(MPa):≥410  伸长率δ10(%):≥8 伸长率δ5(%):≥10 注:棒材的纵向室温拉伸力学性能 试样尺寸:直径或对边距离5~12  ●热处理规范:热加工温度750~780℃;退火温度600~650℃。  磷青铜主要代号有:QSn6.5-0.1QSn6.5-0.4QSn7-0.2QSn4-0.3等.特性:高的强度,弹性,耐磨性,抗磁性各抗热性,加工性能好耐腐蚀等等.应用:弹簧和精密仪器零件。---------------------------------------------------------------------------推荐和供应质量优异的铜合金材料:冶韩实业(上海)有限公司======☆☆系:(1)(7)(3)(0)(1)(8)(6)(8)(7)(6)(3)郭瑜欣★★======紫铜:T1,T2,T3无氧铜:TU0,TU1,TU2磷脱氧铜:TP1,TP2黄铜:H59,H62,H65,H68,H70,H85,H90,H96铅黄铜:HPb63-3,HPb63-1,HPb62-0.8,HPb61-1,HPb59-1,HPB89-2,HPB66-0.5,HPb62-0.8,HPb62-3,HPB62-2,HPb61-1镍黄铜:HNi65-5,HNi56-3锡黄铜:HSn90-1,HSn70-1,HSn62-1,HSn60-1铝黄铜:HAl77-2,HAl67-2.5,HAl66-6-3-2,HAl61-4-3-1,HAl60-1-1,HAl59-3-2,锰黄铜:HMn62-3-3-0.7,HMn58-2,HMn57-3-1,HMn55-3-1铁黄铜:HFe59-1-1,HFe58-1-1硅青铜:HSi80-3,QSi3-1,QSi1-3,QSi3.5-3-1.锡青铜:QSn1.5-0.2,-0.3,Qsn4-4-2.5,QSn4-4-4,QSn6.5-0.1,QSn6.5-0.4,QSn7-0.2,QSn8-0.3铝青铜:QAl5,QAl7,QAl9-2,Qal9-4,QAl9-5-1-1,QAl10-3-1.5,QAl10-4-4,QAl10-5-5,QAl11-6-6铬锆铜:QZr0.2,QZr0.4,QCr0.5,QCr0.5-0.2-0.,QCr0.6-0.4-0.05,QCr1,QCd1铍青铜:QBe1.9,QBe2,QBe1.9-0.1,QBe0.6-2.5,QBe1.7,QBe0.4-1.8,QBe0.3-1.白铜:B19,B30,BFe10-1-1,BFe5-1.5-0.5,BFe30-1-1,BMn3-12,BMn40-1.5,BMn43-0.5,BZn18-18,BZn18-26,BZn15-20,BZn15-21-1.8,BZn15-24-1.5,BAl13-3,BAl6-1.5QSn4

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